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안녕하세요. 카페나 식당에서 알바 근무표를 짤 때 반복되는 조건 정리를 줄여보려고 제가 만든 무료 웹도구를 공유드립니다. 근무 종류와 날짜별 필요 인원, 직원별 가능한 근무·주간 근무일수·희망/고정 휴무·고정 근무 등을 입력하면, 조건이 서로 충돌하지 않는 경우 필수 조건을 반영해 근무표를 만들고 가능한 배치 안에서 근무량과 근무 종류가 한쪽에 몰리지 않도록 고려합니다. 한 번에 최대 50명, 최대 31일까지 만들 수 있고 회원가입이나 결제는 없습니다. 결과는 표 복사, 읽기 전용 링크, 인쇄, Excel 내보내기와 직원별 캘린더 파일로 받을 수 있습니다. 조건끼리 충돌하면 생성되지 않을 수 있고 노동법 준수를 자동 판정하는 도구는 아니므로 실제 근무시간·휴게시간·휴일은 담당자가 최종 확인해야 합니다. 입력 내용과 생성 결과는 계산 요청 중 서버에서 처리되지만 서버 데이터베이스나 로그인 세션에는 저장하지 않습니다. 공유 링크에는 직원 이름과 결과가 포함되므로 공개 게시하지 말고 필요한 분에게만 전달해 주세요. 실제 매장에서 사용해보시고 헷갈리는 부분이나 꼭 필요한 조건이 있으면 댓글로 알려주시면 개선에 참고하겠습니다. 사용하기: https://www.multimulti.app/shift-scheduler?utm_source=jayeongeobnara&utm_medium=community&utm_campaign=shift_scheduler_early_users_202607&utm_content=free_promo_post_v1

Eisheauton　2026-07-17　홍보 게시판

알바 근무표 짜기 전에 먼저 정리하면 좋은 7가지 　

알바 근무표는 이름부터 채우기보다 조건을 먼저 나누면 충돌을 훨씬 빨리 찾을 수 있습니다. 매장에서 정리할 때 참고할 만한 순서를 적어봅니다. 1. 날짜별·시간대별 최소 필요 인원 먼저 평일·주말과 피크 시간에 꼭 필요한 인원을 적습니다. “가능하면 더 있으면 좋은 인원”과 “반드시 있어야 하는 인원”을 나누는 게 좋습니다. 2. 직원별 가능한 요일과 시간 출근 가능한 날뿐 아니라 오픈·미들·마감 중 가능한 근무도 따로 적습니다. 3. 고정 조건과 희망 조건 구분 수업처럼 변경할 수 없는 일정은 고정 휴무로, 가능하면 쉬고 싶은 날은 희망 휴무로 구분하면 충돌을 줄일 수 있습니다. 4. 직원별 주간 근무일수 사람마다 목표 근무일수와 최대 연속 근무일수를 함께 정리합니다. 5. 숙련도와 동반 근무 신규 직원이 혼자 근무하지 않도록 첫 근무나 특정 업무는 숙련자와 같은 시간대에 배치합니다. 6. 일정 변경 마감일 희망 휴무 제출일, 근무표 공지일, 변경 요청 마감일을 정해두면 매번 표가 다시 뒤집히는 일을 줄일 수 있습니다. 7. 최종 확인 완성 후에는 빈 시간대, 한 사람에게 몰린 오픈·마감, 연속 근무, 실제 근무·휴게·휴일 기준을 담당자가 다시 확인합니다. 조건이 안 맞을 때는 사람을 무작정 바꾸기보다 필요 인원 → 가능한 근무 → 고정 휴무 → 주간 근무일수 순서로 하나씩 확인하면 원인을 찾기 쉽습니다.

Eisheauton　2026-07-17　자영업 게시판